湖南湘船重工有限公司 2025年面向社会第一次公开招聘公告
湖南湘船重工有限公司（简称“湘船重工”），其前身是湖南省长沙船舶厂，始建于1945年，1950年改制为国有企业，2013年为支持市政建设，从岳麓区边洲围整体搬迁至望城区靖港古镇。湘船重工是长沙市国资产业控股集团有限公司的全资子公司，也是长沙市国资系统唯一大规模先进制造企业。
湘船重工主营业务共分为船舶设计建造和钢结构工程总承包两大板块。建厂78年来，共设计建造各类船舶1000余艘，承建钢结构工程项目200余项。
湘船重工是市级技术创新中心、省级企业技术中心、省级绿色工厂、国家级高新技术企业，也是市级、省级和国家级专精特新“小巨人”企业。船舶设计建造资质、钢结构总承包资质和CCS管理体系齐全，拥有国家专利40余项。
百年湘船，未来可期。矢志制造强国，真诚期待与业界同仁合作共赢！
现因公司经营发展需要，特面向社会公开招聘，欢迎各位有志之士加入。
一、招聘原则及基本要求
（一）招聘原则
本次招聘坚持市场化选聘原则；公开、平等、竞争、择优原则；德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
（二）基本要求
1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；
2.具有较强的创新意识，敢闯敢干，有良好的职业素养和操守，勤奋敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感，对公司忠诚；
3.身体健康，具有相应岗位的履职能力；
4.符合相应招聘岗位的资格条件，具有工作经历且以往工作业绩较好者优先考虑，具有相关专业中级职称以上或持有相关执业资格证书者优先考虑；
5.持国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认可的留学学历、学位证明文件。
二、招聘岗位
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部门 |
岗位 |
人数 |
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财务管理部 |
副经理 |
1人 |
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财务管理部 |
财务会计 |
1人 |
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质量管理部 |
电气检验工程师 |
1人 |
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生产管理部 |
船体工程师 |
1人 |
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生产管理部 |
冷作工 |
2人 |
各岗位招聘人数及具体资格条件详见附表：《湖南湘船重工有限公司人才招聘岗位信息表》。
三、薪资待遇
1.薪酬方面：根据湖南湘船重工有限公司薪酬管理制度有关规定执行，特别优秀的人才薪资可以面议；
2.福利待遇：五险一金、法定节假日、工会福利、员工食堂、通勤班车等。
四、应聘流程
1、应聘者报名
通过前程无忧、猎聘网、湖南人才网等招聘网投递简历，或在公司官网下载填写《应聘报名登记表》（见附件），并将个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证书、获奖证书等扫描件发送至指定邮箱（3131372405@qq.com），请将文件压缩后以一个压缩包的形式发送，邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名。
2、简历筛选及资格审查
根据应聘者提供的材料，结合招聘条件和招聘岗位要求，进行简历筛选和资格审查。资格审核贯穿整个招聘流程，经发现并查实应聘人员提供虚假信息，立即取消其应聘资格。
3、初试
职能类岗位采取笔试形式，主要考察应聘者专业知识水平，文字表达能力和逻辑思维能力。技能类岗位采取实操形式，主要考察应聘者操作技能和专业知识应用等能力。
4、复试
复试采取半结构化面试形式，由集团人力资源部和湘船重工公司负责人、部门负责人担任评委，评委根据应聘者面试综合表现进行评分。
5、体检
体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例依复试成绩从高分到低分确定。体检不合格或者弃权的依复试成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次)，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。体检医院必须为县级以上人民医院。
6、背景调查
体检通过人员进入背景调查环节，通过电话调查、实地走访、查阅人事档案等形式进行全面综合考察当考察出现不合格或弃权导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依复试成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补经体检合格后进行背景调查，如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。
7、拟录用人员审批
集团人力资源部综合复试成绩、体检、背景调查等情况，提交集团党委审定拟录用人员名单。
8、公示及录用
对拟录用人员予以公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议者，按照有关规定和程序办理相关手续，被录用的应聘者与湖南湘船重工有限公司签订劳动合同。
五、注意事项
1.应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
2.招聘过程中，应聘者不得隐瞒、谎报个人信息，不得弄虚作假。一经发现，取消应聘资格。
3.公司将通过电话通知取得面试资格的应聘者，请保持通讯畅通，注意查收信息。
六、联系方式
1.单位地址：湖南省长沙市望城区靖港古镇金星村6-12组；
2.联系人：王女士
3.联系电话：0731-81858562
4.接收简历邮箱：3131372405@qq.com
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